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![]() Instituto Nacional de Administración Pública, A.C. |
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| Hoy es viernes, 05 de diciembre de 2008 |
| Acerca del INAP | Consejo Directivo | Asociados | Institutos de Administración Pública de los Estados (IAP's) |
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| Presidencia | Secretaría Ejecutiva | División Académica | División de Consultoría | División de Mejora Institucional | División Administrativa |
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| SECRETARÍA EJECUTIVA |
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Presentación |
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El Secretario Ejecutivo es un asociado individual del instituto -con sus derechos vigentes- que apoya al Presidente del Consejo Directivo a través de la aplicación, supervisión y seguimiento de los criterios de pertinencia, calidad y congruencia institucional. Los cuales son elementos distintivos de las actividades académicas, de difusión, consultoría y asistencia técnica que el INAP emprende con diversas instituciones federales, estatales, municipales y los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial. También funge como Secretario del Consejo Directivo y de la Asamblea General de Asociados. En la Secretaría Ejecutiva se consideran los siguientes principios: Pertinencia: es valorar las normas, programas, recursos, metas, objetivos, proyectos y actividades del INAP, desde el punto de vista de su contribución al desarrollo de los fines y responsabilidades del Instituto y de la propia la Administración Pública. Calidad: Orientada a lograr que el funcionamiento y resultados del Instituto se realicen en condiciones de excelencia y de acuerdo con indicadores que permitan valorar adecuadamente dichos resultados en un ejercicio permanente de mejora y superación a fin de alcanzar objetivos y metas que satisfagan los requerimientos de las distintas, instituciones usuarias de los servicios del Instituto, así como las demandas de los servidores públicos vinculados con la Institución y las de su propios servidores. Congruencia Institucional: Persigue involucrar al personal del Instituto en una filosofía de cambio y desarrollo administrativos, cuya aplicación cotidiana permita asegurar un nivel adecuado de correspondencia entre los resultados alcanzados y los factores de pertinencia y calidad. |
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