La División de Mejora Institucional (DMI) responde a su nombre por cuanto está abocada, en un entorno competitivo, a formular ideas, proveer de insumos -conocimiento e identificación de áreas de oportunidad en proyectos que el INAP puede desarrollar. Para someter a consideración de los órganos directivos del INAP, los cuales determinarán la pertinencia y competencia a fin de desarrollar términos de referencia y el protocolo respectivo.

La DMI estará atenta a interpretar objetivamente la dinámica de lo público, por cuanto hace a políticas públicas en curso e identificación de nichos de oportunidad, que no bastará con tenerlos a la vista, sino de reactivar, renovar e impulsar la colaboración con el aparato público gubernamental, como lo indican los propósitos y objetivos de nuestro mandato estatutario. La actitud meramente contemplativa del entorno público debe descartarse, pues nuestro interés debe centrarse en captar las necesidades del sector público y atenderlas puntualmente.

Para ello, cabe plantear líneas de acción de cuyo seguimiento constante puede resultar de interés para el aparato gubernamental y posteriormente habrán de derivar en el desarrollo de proyectos.

Los retos de la DMI constituyen el motor del cambio en el INAP, de la congruencia entre las funciones y estructura de esta Unidad, dependerá alcanzar el enfoque propuesto de modernización. Se requiere del trabajo en equipo, experiencia, profesionalismo y responsabilidad, este planteamiento derivará en la propuesta de funciones, programa de trabajo, líneas de acción y estrategias de la DMI, vinculadas al contexto.